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Was ist „Starbreed Assessment“?

„Starbreed Assessment“ ist ein Werkzeug zur Personalauswahl, speziell für mittleres Management, das die Stärken des Assessment-Centers, des Planspiels  und des Rollenspiels vereint. Das Ergebnis ist ein eintägiges Strategiespiel, das in eigens hierfür gestalteten Räumen gegeneinander gespielt wird. Während der gesamten Zeit wird das Verhalten eines jeden Spielers gefilmt und anhand von Verhaltensankern systematisch ausgewertet.

Warum ein Spiel?

In einem Bewerbungsgespräch oder auch in kürzeren Kommunikationsübungen versucht der Kandidat ein Bild aufrecht zu halten, das er gern vermitteln möchte. Dies ist der Validität der Messung von Eigenschaften und Kommunikationsstil abträglich. Durch das Involvieren der Kandidaten in ein forderndes Spiel, wird der Fokus der Aufmerksamkeit von der Selbstpräsentation in Richtung Spielgewinn verschoben. So werden die strategischen und kommunikativen Fähigkeiten  unter Stress beobachtbar gemacht.

Wie läuft das genau ab?

Jeder Spieler übernimmt die Führung einer Alien-Rasse, die er sich individuell aus einem Set von Eigenschafts- und Technologievorteilen zu Beginn des Spiels zusammenstellen kann. In separierten Arbeitsräumen müssen die Spieler ihre Züge planen und auf dem Laptop, im Browser-Frontend von Starbreed, eingeben - immer das Spielziel im Auge, Vorsitzender im „Intergalaktischen Rat“ zu werden und damit das Spiel zu gewinnen. Es folgen viele Phasen der strategischen Planung, der Abwägungen und des Ausprobierens, angesichts teilweise intransparenter Regeln und sich ändernder Wirkfaktoren und Algorithmen. Jedes Starbreed-Spiel ist anders. Um nicht außen vor zu sein, muss man Diplomatie pflegen. Dies wird erschwert durch die räumliche Trennung der Spieler, die zwar im Chat Nachrichten austauschen können, aber nur im Fall tatsächlichen Kontakts im All einander auf Ihren Heimatwelten (persönlichen Arbeitsräumen) besuchen können, um zu verhandeln und gemeinsam zu planen. Alle 10 Runden finden Wahlen statt und das Spiel endet, wenn man sich mehrheitlich auf einen Vorsitzenden im Intergalaktischen Rat hat einigen können. Wie man zu diesem Ziel gelangt, ist den Spielern und ihrer Strategie überlassen.

Was wird gemessen?

Fast 40 Eigenschaften und Fähigkeiten (oder deren Fehlen) können während des Spiels beobachtet werden. Im Groben geht es einerseits um strategische und andererseits kommunikative Kompetenzen, die man noch einmal unterteilen kann: Strategie

• Zielorientierung
• Vernetztes Denken
• Datensammlung und –analyse
• Flexibilität

Kommunikation

• Umsetzungsorientierung
• Briefing-Kompetenz
• Koordinationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit

„Starbreed Assessment“ für mein Unternehmen

Die initiale Entwicklung von „Starbreed Assessment“ ist abgeschlossen, es fehlen allerdings noch Erfahrungen in der praktischen Umsetzung (Aufzeichnungstechnik, Usability der Verhaltensanker-Protokolle, Wirkungsgrad und Akzeptanz einzelner dramaturgischer Elemente zur Intensivierung des Spielerlebnisses). Wenn Sie Interesse daran haben, „Starbreed Assessment“ für Ihr Unternehmen zu nutzen, würde dies mit einer Pilotstudie beginnen. Selbstverständlich ließe sich „Starbreed Assessment“ auch im Rahmen einer Kooperation mittelfristig auf Ihre Bedürfnisse anpassen. Für Anfragen nutzen Sie bitte die angegebenen Kontaktdaten.