In einem Bewerbungsgespräch oder auch in kürzeren Kommunikationsübungen versucht der Kandidat ein Bild aufrecht zu halten, das er gern vermitteln möchte. Dies ist der Validität der Messung von Eigenschaften und Kommunikationsstil abträglich. Durch das Involvieren der Kandidaten in ein forderndes Spiel, wird der Fokus der Aufmerksamkeit von der Selbstpräsentation in Richtung Spielgewinn verschoben. So werden die strategischen und kommunikativen Fähigkeiten  unter Stress beobachtbar gemacht.