„Starbreed Assessment“ ist ein Werkzeug zur Personalauswahl, speziell für mittleres Management, das die Stärken des Assessment-Centers, des Planspiels und des Rollenspiels vereint. Das Ergebnis ist ein eintägiges Strategiespiel, das in eigens hierfür gestalteten Räumen gegeneinander gespielt wird. Während der gesamten Zeit wird das Verhalten eines jeden Spielers gefilmt und anhand von Verhaltensankern systematisch ausgewertet.
